Medzinárodný deň sestier

Na celom svete sa slávi 12. máj ako spomienka na narodenie priekopníčky ošetrovateľstva a povolania zdravotnej sestry Florence Nightingalovej z Veľkej Británie. Je to deň, kedy si pripomíname záslužnú prácu všetkých našich sestier a pôrodných asistentiek. V ostatných rokoch sa často tento deň označuje aj ako Medzinárodný deň ošetrovateľstva, aby obsiahol čo najširší význam tohto dňa a povolania, ktoré je veľkým poslaním a má kľúčovú úlohu v starostlivosti o chorých a odkázaných. Slovensko čelí kritickému nedostatku zdravotných sestier, v systéme ich chýba viac ako 14 000 až 15 000. Situáciu zhoršuje vysoký priemerný vek, keď mnohé sestry dosahujú dôchodkový vek, a tiež odlev do zahraničia. Bez radikálnych opatrení hrozí, že  do roku 2040 bude chýbať takmer 20 tisíc sestier. V tejto súvislosti prinášame podstatné časti vyhlásenia Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek pri príležitosti tohto dňa. 

Pozornosť odbornej aj laickej verejnosti upriamujeme na kľúčovú tému tohto roka: „Naše sestry. Naša budúcnosť. Posilnené sestry zachraňujú životy.“ Toto zameranie vysiela jasný a naliehavý odkaz zdravotníckym systémom i vládam „ak chceme maximalizovať plný vplyv ošetrovateľskej pracovnej sily na záchranu životov, musíme sestry nevyhnutne posilniť a podporiť“. Táto téma prichádza v mimoriadne kritickom čase. Globálne zdravie, rovnako ako aj to naše domáce, čelí bezprecedentným výzvam a rastúcim požiadavkám na zdravotnú starostlivosť. Demografický vývoj neúprosne napreduje; starnutie populácie dramaticky zvyšuje dopyt po kvalitnej, najmä dlhodobej a domácej ošetrovateľskej starostlivosti. Tento tlak umocňuje alarmujúci fakt, že starnú aj samotné sestry. Priemerný vek v povolaní sa neustále zvyšuje a prirodzený odchod starších ročníkov do dôchodku ešte viac prehlbuje už existujúci, kritický nedostatok personálu.

Situáciu na Slovensku i vo svete navyše zhoršuje aj obrovská fluktuácia. Sestry naďalej udržiavajú starostlivosť, chránia komunity a držia zdravotnícke systémy pohromade, avšak ich práca často
nie je plne uznaná ani primerane ohodnotená. Extrémne pracovné nasadenie a vyhorenie vedú k tomu, že nové generácie absolventiek a absolventov ošetrovateľstva odchádzajú za lepšími podmienkami do zahraničia, alebo profesiu po čase úplne opúšťajú. Povolanie navyše dlhodobo trpí vysokou mierou feminizácie. Pretrvávajúci nedostatok mužov v povolaní sestra ukazuje, že profesia okrem iného stále bojuje o vyššiu spoločenskú prestíž a adekvátne ohodnotenie, ktoré by dokázalo prilákať širšie spektrum záujemcov bez ohľadu na pohlavie.

Záchrana životov a kvalita starostlivosti priamo závisia od podmienok, v ktorých sestry pracujú. Iveta Lazorová, prezidentka Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek upozornila na to, že: „Tohtoročná kampaň jasne definuje kroky, ktoré sú pre udržateľnú budúcnosť zdravotníctva nevyhnutné. V prvom rade ide o vytvorenie bezpečného a spravodlivého pracovného prostredia, kde budú sestry chránené pred preťažením a vyhorením, čím sa zabráni ich odlivu do iných krajín či odvetví. Rovnako dôležitá
je podpora plnohodnotnej ošetrovateľskej praxe, ktorá personálu umožní naplno využívať svoje vzdelanie a kompetencie v prospech pacienta.“ Aby však tieto zmeny mali skutočný a dlhodobý efekt, je nevyhnutné posilniť vplyv a vedenie samotných sestier. To znamená ich aktívne a rovnocenné zapojenie do rozhodovacích procesov, prípravy legislatívnych zmien a tvorby zdravotníckych politík na všetkých úrovniach riadenia.

Preto dôrazne apelujeme na politické elity a kompetentné štátne orgány, aby si konečne naplno uvedomili absolútnu nezastupiteľnosť vzdelaných sestier v systéme zdravotnej starostlivosti. Sestry
už nemôžu byť len pasívnymi vykonávateľmi rozhodnutí, ktoré o nich robia iní. Zabezpečenie kvalitnej a udržateľnej zdravotnej starostlivosti je nemožné bez toho, aby boli odborníčky a odborníci
z ošetrovateľskej praxe priamo a systematicky prizývaní k tvorbe zdravotných politík a strategickému plánovaniu.

Zdroj a foto: Wikipedia, SK SaPA, Slovenská zdravotnícka univerzita, Archív